Зачем изучать охрану труда и технику безопасности?
Охрана труда - это система охраны жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия (Трудовой кодекс, статья 209).
Работодатели обязаны предоставить
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение оказанию первой помощи, обучение пользованию средствами индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, обучение на рабочем месте (для отдельных категорий работников), проверка знаний требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ).
Работники обязаны
Пройти обучение по охране труда, включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение оказанию первой помощи, обучение пользованию средствами индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, обучение на рабочем месте (отдельные категории работников) и знание требований охраны труда (Трудовой кодекс РФ). (Статья 215).
Стоит отметить, что обучение по охране труда дистанционно - это процесс, в ходе которого сотрудники, включая руководителей и самостоятельно занятых работников организации, приобретают знания, навыки и умения для создания и развития компетенций, необходимых для обеспечения охраны труда. Работники, включая руководителей организаций, и работодатели (частные работодатели) обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 утверждено Положение об обучении и проверке знаний требований охраны труда (далее - Положение).
Обучение по охране труда и технике безопасности должно включать.
(a) брифинги по вопросам гигиены и безопасности труда
(b) Что такое обучение на рабочем месте (OJT)?
(c) обучение первой помощи для пострадавших работников
(d) обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты; и
(e) Обучение по охране труда, проводимое работодателем, включая обучение безопасным методам работы, или организацией или частным работодателем, проводящим обучение по охране труда ("обучение на рабочем месте").
Вновь принятые или переведенные работники должны пройти обучение по охране труда в течение 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода, в порядке, определенном работодателем.
