Для чего нужен профосмотр

Профосмотр на работу звучит немного устрашающе. Что именно они проверяют? Можете ли вы провалить медицинский тест? Что если они узнают об этой старой травме, она сделает вас менее востребованным? Если вас попросили принять медицинскую помощь, во-первых, поздравляю - это обычно один из последних шагов в процессе найма, поэтому вы, должно быть, чувствуете себя неплохо. Во-вторых, не переживайте. Мы ответим на все ваши вопросы. 

Зачем нужен медицинский осмотр?

Оценка рисков:

Хорошие работодатели серьезно относятся к своим обязанностям по отношению к своей рабочей силе, и это включает понимание того, какие риски могут иметь потенциальные и существующие сотрудники. Таким образом, профосмотры для организаций перед приемом на работу помогает управлять этими рисками на рабочем месте с целью избежать болезни или травмы заявителя или коллеги по работе.

Правовые требования:

Некоторые рабочие места также имеют юридические требования и стандарты, которые должны быть соблюдены, такие как национальные стандарты для вождения коммерческих и тяжелых транспортных средств, медицинские работники службы безопасности на железных дорогах и медицинские услуги в Квинслендском угольном управлении.

Медицинское обследование перед приемом на работу является частью процесса трудоустройства или трудоустройства и используется для оценки вашей пригодности для должности и физической рабочей среды, для которой вас рассматривают. Это гарантирует, что вы не подвержены повышенному риску получения травмы себе или другим сотрудникам на этой должности.

Таким образом, суть в том, что работодатели хотят убедиться, что у вас нет каких-либо медицинских проблем, из-за которых вы рискуете навредить себе или другим на работе.

Что это включает?

Каждая оценка гигиены труда будет включать в себя ряд различных аспектов, в зависимости от работы, на которую вы претендуете (или работаете), и рассматриваемой организации. Как минимум, вам необходимо будет заполнить анкету для оценки состояния здоровья и пройти медицинское обследование у квалифицированного медицинского работника.

Медицинский осмотр:

От вас может потребоваться пройти комплексный медицинский осмотр - от вашего кровяного давления до вашего зрения, сердца, живота, конечностей и позвоночника. Вы также можете проверить мочу на наличие сахара и крови, и вам может потребоваться раздеться до нижнего белья, поэтому вы должны носить соответствующее нижнее белье.

Оценка работоспособности:

Для физически требовательных рабочих мест, которые находятся в отдаленных и горячих средах, вы, возможно, потребуется провести оценку работы фитнес (иначе известный как функциональной оценки потенциала или опорно-двигательного аппарата оценки), поэтому соответствующий свободную одежду и замкнуты в обуви (желательно бегунов) должны носить

Другие оценки:

Оценка может (в зависимости от работы) включать рентгенографию грудной клетки, анализы крови, анализ мочи на наркотики, тест на алкоголь в выдыхаемом воздухе, аудиометрию (тест на слух), спирометрию (тест на легкие), оценку ручной обработки, фитнес-тест, МРТ и / или ЭКГ. Если вы не уверены, обратитесь к работодателю заранее.

Что произойдет, если они обнаружат проблему со здоровьем?

Медицинское обследование перед приемом на работу не должно относиться к проблемам здоровья, которые касаются вас. Практик предоставит вам направление к вашему терапевту, если это будет необходимо.

Буду ли я проверяться на наркотики и алкоголь?

Краткий ответ - только если работа требует проверки на наличие наркотиков и алкоголя в качестве обязательного требования. Это то, что вам скажут, прежде чем вы пойдете на тест. Если ваша работа не имеет этого юридического требования, то вы не будете проходить тестирование на наркотики и алкоголь.

Подробнее о тестировании на наркотики и алкоголь

Законодательное требование во многих отраслях, эффективный скрининг на наркотики и алкоголь повышает безопасность на рабочем месте, так как употребление алкоголя и рекреационных наркотиков может представлять опасность на рабочем месте. Скрининг на наркотики и алкоголь проводится деликатно и профессионально.

Услуги по скринингу на наркотики и алкоголь охватывают предварительную работу, случайную или по причине, и распространяются на мгновенную или лабораторную зависимость от требований работодателя. От вас может потребоваться провести анализ мочи на наличие запрещенных наркотиков, включая каннабис, опиаты (героин), метамфетамины, амфетамины, бензодиазепины (антидепрессанты и снотворные таблетки), кокаин и алкоголь. Обратите внимание, что каннабис может оставаться в вашей системе в течение нескольких дней после случайного употребления и нескольких недель после регулярного употребления.